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抓信访保稳定经验发言材料

发布时间:2022/3/29 20:51:15 字数:1933
【提纲】一是强化领导,明确责任。二是加强排查,熟知动向。三是实时更新,动态管理。二、创新信访机制,突出工作实效。一是推行重大事项领导约访制。二是落实信访工作通报制。三是建立领导干部“下访”机制。四是建立信访调处网络。三、严格督查考核,狠抓责任追究。一是加大信访工作督查。二是实施村级民调员季度考核。三是狠抓信访责任追究。
抓信访保稳定经验发言材料
今年以来,**区始终以“抓信访、保稳定、促发展”为主线,不断完善信访案件调处机制,形成一系列的信访排查调处制度,健全信访调处网络,拓宽群众诉求渠道,化群众“上访”为干部“下访”,实现了信访重心下移,促进了信访工作的科学有序开展。
截至目前,全区组织干部入村走访50余次,化解矛盾起,化解率98%;接待群众来访86起,同比下降9%,结案率100%,群众满意率100%,未发生一起非法赴县以上集访和越级访。
截止目前上半年在上级部门的领导协调下、在同志们的共同努力下,化解**村麦沟前组、麦沟后组吃水问题;**村杨沟组吃水问题
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题、包教育转化、包_管理、包依法处置)。二是加强排查,熟知动向。
结合“平安建设大走访”活动,对_实行每日一排查,每月一走访,确保在第一时间内掌握区域内的_动态,做到未动先知、行动必知。三是实时更新,动态管理。信访稳定领导包案分工要结合本区实际情况,实行动态管理及时更新,每月要更新和下发一次,保证及时做好_的_管理工作。
二、创新信访机制,突出工作实效。一是推行重大事项领导约访制。对于重大疑难信访案事件,集中备案,实行重要领导、主抓部门负责人和村干部三级联合接访制度,由信访办安排通知接访群众,并以提示函的形式,提前一天通知接访领导、主抓部门负责人和村干部,有效集中化解群众矛盾。二是落实信访工作通报制。依托党委政府一周工作预安排,对上周信访隐患调处情况予以通报,对本周新排查出的信访隐患,明确包案领导、责任单位和办结期限,同时建立信访事项管理台账,实行信访隐患调处销号制。三是建立领导干部“下访”机制。开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题活动,区党政班子成员每人包两个村,机关干部每人包一个村,每周至少两天时间进村入户听取群众意见,并做好记录,每月召开专题会议,进行总结分析。四是建立信访调处网络。对信访案件按照“归口负责、属地管理”的调处机制,在全区12个行政村,123个村民小组中,明确了123名信访工作联络员。要求联络员在第一时间掌握基层信访苗头、定期或不定期报告信访信息,做到“早发现、早介入、早解决”,并切实把信访问题解决在基层,把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
三、严格督查考核,狠抓责任追究。一是加大信访工作督查。区党委每周召开一次信访工作例会,每月召开一次民情分析会,针对农村工作中的热点、难点问题进行分析排查,并对信访案件进行调度,分析原因,制定解决措施。对重点信访案件或问题,由党委书记亲自包案,确定解决问题的责任部门、责任人和期限,信访办督办调度包案情况。二是实施村级民调员季度考核。每季度根据各村矛盾纠纷排查化解情况和信访稳定工作成效,对村级民调员进行量化考核,考核工作与民调员工作补贴相挂钩。对矛盾纠纷排查不细,上报不及时,化解不力,人员_不到位的,根据实际情况在全区进行通报批评并扣除相应工作补贴。造成严重后果的依法依规追究相关 ……
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