全县社会组织2021年度党建工作总结

全县社会组织2021年度党建工作总结
全县社会组织＊个，党员＊余人，单建党支部＊个，联建党支部＊个，功能型党支部＊个（教育、科技、扶贫领域），其中，隶属社会组织党委的党支部＊个。县社会组织党委认真贯彻落实__重要指示和县委重要决策部署，牢牢抓住_领导这个根本，坚持探索创新，主动攻坚克难，激发党组织活力，奏响社会组织党建工作主旋律。
一、2021年工作开展情况
（一）全面加强_领导，推动社会组织党建工作发展。坚持党对社会组织的领导不动摇，突出党组织政治引领功能，围绕县委、县政府中心开展工作，不断激发工作活力，促进社会组织党建和业务发展同心同行、同频共振，推动实现健康发展。一是服务经济发展。支持社会组织党组织在服务社会发展、规范市场秩序等方面发挥作用，使其成为推动经济发展的重要力量。今年以来，积极引导＊＊中心为＊余个家庭提供养老服务，给结队共建桅杆坪村及周边提供＊

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，把坚持_全面领导的要求载入社会组织章程。具备组建党组织条件的，同步建立_组织，开展_工作。二是出台一套制度文件。制定《关于加强社会组织党建工作的通知》《＊＊县社会组织党组织成立工作指引》等，提出必须奏唱国歌、悬挂国旗、佩戴党徽的“三必须”、“三会一课”等规范化要求，从制度上规范社会组织党建工作。发挥社会组织广泛联系各行业、各领域、各_的优势，带领带动各行业领域_坚定不移感党恩、听党话、跟党走，切实当好_正能量的坚守者和传播者。三是健全一套交流联系机制。设立社会组织党建工作微信群、QQ群、钉钉群，搭建党建工作交流平台。宣传_路线、方针和政策,推送微党课，分享党建工作经验，交流党建工作心得，使党建工作成为党员间手头指尖的“容易事”，让组织的_、党员的交流、学习的内容深入到社会组织党员的日常工作和生活中。
（三）推动为民履职尽责，提高社会组织党建服务水平。坚持为人民服务的宗旨，推动社会组织履职尽责。一是打造一支党建工作队伍。动员社会组织党员负责人担任党组织书记，优先从社会组织管理层以及老干部、退休老党员等_中选聘专职党务人才，选派党建工作指导员＊＊名，着力打造一支素质高、能力强的社会组织党建队伍。目前，全县社会组织共有＊＊人从事党建工作，专科以上学历＊名。今年来，共培养入党积极分子＊余名，发展预备党员＊名正。＊＊名党员组织关系转入县社会组织党组织，及时纳入组织的有效管理。二是党建工作与登记管理业务同步推进。在社会组织年度报告、换届选举、重大事项报告和注销撤销等各个环节，把党建工作纳入前置掌握、关联限制和考核指标范围，做到社会组织党建与社会组织登记管理紧密衔接、同步开展。三是党建工作与社会组织能力同步提升。开展社会组织专业化培训，把“党建知识”列入培训_课程，严格落实“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理等规定动作，着力提升社会组织党务工作人员水平。今年社会组织领域＊余人荣获市县级表彰。
二、存在问题
（一）重视程度“差”。部分业务主管单位对抓社会组织党建认识不深，有建不建党组织“没关系”、抓不抓党建“无所谓”的错误认识。社会组织出资人和负责人对“党建强”与“发展强”的关系领悟不够深刻，表现出不支持、不反对、不想了解的态度，党建工作时紧时松、时断时续。党建指导员没有真正履职尽责，未切实发挥自身优势。
（二）队伍管理“散”。社会组织中存在“口袋党员”“流动党员”，不愿意接转组织关系，不积极参加组织生活，不愿“亮身份”、“树旗帜”，甚至不主动缴纳党费，造成党员队伍管理松散，党建工作被动，党建工作与业务工作脱节。
（三）作用发挥“弱”。社会组织中的党员，很多在社会组织中是“临时党员”；有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社会组织;有的在社会组织中工作流动性大，处于“两不管”状态。受社会组织规模小、自身发展空间不大等因素影响，党建工作基础薄弱，活动特色不鲜明，普遍存在“有组织无活动，有活动无质量”等问题，党组织的战斗堡垒作用发挥不够明显。
三、下步打算
（一）夯实党建工作责任。实推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断强化党建工作责任、夯实党建工作基础、提升党建工作水平，确保党组织的引领作用、党员的先锋模范作用发挥 ……

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