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县委书记在全市2021年务虚会上的发言

发布时间:2021/12/1 22:39:33 字数:3072
【提纲】一、今年怎么看。一是疫情清零。二是贫困户清零。三是空壳村清零。一是营商环境持续优化。二是生态环境持续优化。三是社会环境持续优化。一是产业发展提质。二、在强化理论武装上扛起新担当,把牢新阶段新发展的“定盘星”。一是把牢政治方向。二是严格政治标准。三是强化政治理论。三、在加强基层党建上展现新作为,筑好新阶段新发展的“桥头堡”。一是开展“红心向党”系列活动。二是抓好三级换届工作。三是推进城市党建工作。四、在培优建强队伍上提升新水平,锻造新阶段新发展的“生力军”。一是选优配强班子。二是锤炼年轻干部。三是激励担当作为。五、在全面招才引智上拿出新举措,激活新阶段新发展的“动力源”。一是推进人才政策落实。二是强化人才载体功能。三是健全人才培养机制。
县委书记在全市2021年务虚会上的发言
根据会议安排,xxx作个发言,汇报两个方面内容:
一、今年怎么看
2021年,在市委、市政府的正确领导下,我县坚定不移实施强攻产业、主攻工业,统筹推进疫情防控和经济社会发展,各项工作取得一定成效。概括为“三清零优化三提升”:
“三清零”:一是疫情清零。抓紧抓实常态化疫情防控举措,扎实做好复工复产复学工作,全县除早期报告1例输入确诊病例外无二代病例。二是贫困户清零。全县xxxx户xxxx名贫困人口全部脱贫,xxx个贫困村全部退出摘帽,xxx户xxx名城镇贫困群众脱贫解困工作圆满收官。三是空壳村清零。积极探索村级集体经济发展新模式,全县xxx个村村级集体经济收入均超过xx万元。
“三优化”:一是营商环境持续优化。出台优化营商环境“十不准”,推行安商“红黄榜”网络评价、“营商专员”、政企圆桌会议等制度,为企业减负xxx亿元,获评全省十佳优化营商环境县。二是生
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不断丰富载体、创新形式,确保各级党组织的党内组织生活党味更浓、形式更丰富。改进干部选拔方式,突出政治标准,精准考察评价干部政治素质。抓好党员发展,持续深化县级部门联合审查制度。三是强化政治理论。探索建立党员教育联席会议制度,形成组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、齐抓共管、整体联动的工作格局。弘扬红色精神,融入党员干部、青少年教育,传承红色基因。完善党员“学习课堂、初心讲堂、工地学堂”等教育平台,常态化开展送理论下基层活动,普及_创新理论。
三、在加强基层党建上展现新作为,筑好新阶段新发展的“桥头堡”
全面贯彻落实__建设总要求,不断提升基层党建水平,以高质量党建引领高质量发展。一是开展“红心向党”系列活动。围绕庆祝建党100周年,开展选树表彰先进典型、命名党性教育基地、评选优质党课、设立红色课堂、组织红色宣讲、举办红歌比赛、慰问老党员等“七个一”活动,提前物色集中表彰人选、基层党组织,筹备庆祝大会,组织广大党员干部回顾_光辉历史,讴歌_丰功伟绩,传承和发扬_光荣传统。二是抓好三级换届工作。
抓好《基层党组织换届选举工作条例》等条例学习贯彻,认真组织筹备开好县党代会,强化乡镇党代会指导,做好省市党代表推荐工作。抓好村级换届,把好人选关,配出结构优功能强的好班子,确保符合条件的村全部实现“一肩挑”。
三是推进城市党建工作。坚持以人民为中心的发展思想,坚持从满足群众需求、提升服务群众质量切入,加快城区党组织覆盖,全面提高小区自治水平,提升基层党组织的组织能力、服务能力和服务水平,让基层党组织的管理更到位、服务更贴心,及时解决老百姓的操心事、烦心事。扎实开展党员“亮身份、进社区”行动,促进在职党员进社区真报到、真服务。
四、在培优建强队伍上提升新水平,锻造新阶段新发展的“生力军”
构建新发展格局,持续推进XX高质量发展,必须以建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍,提振干事创业精气神,推动党员干部到一线担当作为。一是选优配强班子。精心组织2021年县乡换届,使领导班子在专业结构上搭配合理、优势互补。深入贯彻落实中组部《党政领导干部考核工作条例》要求,进一步完善领导班子和领导干部高质量发展政绩考核评价体系,完善二级绩效考评机制,进一步把干部考核工作做深做细做实。二是锤炼年轻干部。
深入实施优秀年轻干部梯次培养工程,定期开展专题调研,健全完善日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的长效机制。开展年轻干部“墩苗”培养计划,建立重点工作、重大项目专班制度,选派年轻干部到招商引资、乡村振兴等吃劲岗位、重要岗位墩苗历练,不断提高“七种能力”。破除论资排辈,打破隐形台阶,对条件成熟的及时提拔使用。三是激励担当作为。强化一线考察识别干部,注重提拔重用、表彰奖励在、疫情防控和复工复产、乡村振兴、信访维稳等重点工作中表现优秀的干部,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。加强和改进事业人事管理、干部人事档案管理、干部关心关爱工作,完善事前事中事后管理方式,建立精细化管理与服务长效机制。优化“因事设岗、按岗聘任”事业人事管理制度,做好岗位设置、人员调配、聘用合同、公开招聘、工资福利等工作。推进干部人事档案提质、扩面、整改“五年提质行动”,分层分类推动机关、事业单位、国企干部档案规范管理全员覆盖。坚持严管厚爱,加强干部人文关怀和 ……
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