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竞聘银行副行长演讲

发布时间:2021/11/25 8:32:29 字数:1674
竞聘银行副行长演讲
尊敬的各位领导,各位评委:
大家好!首先,感谢分行搭建这个岗位竞聘的舞台!我非常珍惜这次机会,也坦然面对挑战。
我叫***,今年33岁,中_员,本科学历,现任**支行零售客户经理.并肩负着本单位的后勤保障工作。加入**银行有六年之久。截至至今储蓄存款日均4000余万,理财4000余万,客户有效户2000余户,个贷投放近2000万。
之所以竞聘该岗位,我认为个人具备以下几个方面的优势:
一是具有良好的政治素质。
2007年步入军校,担任区队长一
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。以**企业为突破口,成功营销临矿集团济宁区域所在矿劳务人员代发工资,涉及五所煤矿,成功实现代发1000余户,月代发金额700余万。以**建安为突破口,成功营销农民工监管户4户,代发700余户。从村卫生所到乡镇医院,从地上高楼大厦农民工,到地下采煤挖掘工都在用我行卡代发工资。此举动为**银行在**带来了极大的影响力,2019年底推动助农网点的成立以及二手房产中介的对接,为**储蓄及个贷做出了极大的贡献。
三是具有复合型的工作经历。
2015年7月加入**支行筹建以来,担任行内后勤事务.把安全放在首位,高效复命.确保完成领导所下达的各项任务.为集体办一些力所能及的事,小到买菜更换煤气罐,大到房产办证上千万。积极对接上级行安防消防及当地监管部门检查,负责支行正常运营经费上报。正因常走企事业单位,常伴随领导左右,已被领导思维深深影响。为人处世,待人接物都有所收获。从而在思想有了高度,谋事有了维度,待人有了温度。
当然在学习工作中,自身也有诸多的不足,思想上过于较真。不能更清楚地认识自身不足。或者认识不深刻。不能很全然的接受批评,过于有主见。在行动上,决心常有,而耐心少在,过于追求速效,细节把控不够严谨,最终结果不够完美。在学习上,理论知识掌握不足,获得专业技能证书较少,业务知识掌握不够全面,在业务上还有一些盲区(如普惠,房抵贷等业务未接触)
下一步对我而言多向优秀者学习,强化勤奋敬业的事业心和责任感,强化政策理论和业务技能水平的提升,不断优化知识结构,以新思想、新观点武装头脑、指导实践、推动工作。对团队而言,统一思想,提高凝聚力,以党建为引领,引导青年员工向党组织靠拢,更好的开展工作。加强学习,提高战斗力。不断组织团队学习理论知识,营销技能,深入公私联动,不断开拓市场,做到市场共创,资源共享,困难共担。对支行而言,培养人才,提高支行良性发展续航力。注重梯队建设,多交流,多给担子,给予希望,助推梦想。大家好才是真正好。
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