【提纲】一、工作开展情况。（一）强化组织领导，压实林长责任。（二）聚焦改革任务，分解落实方案。（三）统筹规划管理，合理合规建设。二、存在问题一是行政领导换届频繁，林长信息更新滞后。三是林长制工作机制不够健全。四是绿水青山向金山银山有机转化途径狭窄，难以激发林业内生动力。三、下一步工作安排一是做好参谋，提高站位，为林业发展谋长远、谋全局，提供技术层面参考方案。二、基本原则。1、坚持生态优先、保护为主。2、坚持绿色发展、生态惠民。3、坚持党政同责、部门联动。4、坚持监督考核、严肃追责。四、组织体系按照属地管理、分级负责的原则，全面建立镇、村、二级林（山）长制组织体系，形成责任明确、监管有力的XX生态资源保护和发展网络。五、主要任务。（一）、建立健全保护规划体系。（二）推进生态修复工程。（三）严格生态保护。（四）继续深化林业改革，增强林业发展活力和动力。（五）强化灾害防治。六、保障措施。
林长制2021年工作总结、XX镇全面推行林（山）长制实施方案
目录
2021年林长制工作总结
XX镇全面推行林（山）长制实施方案
2021年林长制工作
总结“
十四五”开局之年，林长制工作股紧紧围绕林业中心工作和xxxx年县政府重点工作责任清单涉林任务，深化新一轮林长制改革，积极创建_林长制改革示范区和林长制改革示范先行区。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，压实林长责任。一是根据县级领导调整，及时更新林长信息并调整林长联系乡镇，配齐协助单位配合林长工作。二是印发《重点生态功能区域县级林长分工方案》，将xx自然保护区等x个自然保护地明确县级林长责任，林业局承担牵头单位职责，相关部门和辖区人民政府配合管理。三是防火期内根据重点工作安排，及时发布总林长令，压实各级林长属地防火责任，全县三级林长累计巡林xxxx人次。四是组织林长制“五个一”平台业务培训，推广运用“林长通APP”“护林员APP”，进一步压实林长责任和护林员网格化管理。
（二）聚焦改革任务，分解落实方案。积极创建林长制改革示范先行区，探索湿地分级管理、湿地水位调控、湿地资源统一确权登记、跨区域生态补偿等创新经验，争取取得可复制可推广
入xxxx年市政零星工程，由林业局作为项目建设单位统筹管理。根据会议安排，已完成施工图设计和项目预算。下一步根据
财政评审中心最终审价履行工程招标建设程序。
二、存在问题
一是行政领导换届频繁，林长信息更新滞后。二是林长制“五个一”平台存在短板，部分乡镇、村“一林一策”目标规划制度没有完全建立，“一林一策”目标规划操作性不强，“一林一警”因机构变动，精准落实效果不明显。
三是林长制工作机制不够健全。四是绿水青山向金山银山有机转化途径狭窄，难以激发林业内生动力。
三、下一步工作安排
一是做好参谋，提高站位，为林业发展谋长远、谋全局，提供技术层面参考方案。二是做好副手，以重点工程建设推进林业高质量发展，配合做好国家储备林、长江经济带珍稀树种保护与发展、国土绿化试点示范等重大项目申报落地实施工作。三是打好基础，做好林长制“五个一”服务平台的后台信息更新和维护管理，提xx长、护林员、林区警员、技术人员平台使用率，将平台使用情况纳入林长制考核内容，组织开展林长制实施情况检查、管理、考核工作，把林长制绩效评价考核做细做实。四是夯实责任，紧扣省市林长制工作要求，推进林长制工作任务落实，探索建立县级层面“林长+检察长”工作机制，承担县级总林长、副总林长交办的有关事项。
XX镇全面推行林（山）长制实施方案为深入贯彻绿色发展理念，加强XX山系生态环境保护，按照（X办字〔2021〕X号）《_XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于印发的通知》的文件精神，结合我镇实际，将“山长制”与“林长制”统筹融合，建立以各级党政主要领导为“林（山）长制”的管理体系，特制定如下实施方案。
一、指导思想以____思想为指导，全面贯彻“_
_”精神和中省市决策部署，认真践行“绿水青山就是金山银山”理念，紧扣XX镇经济社会发展总体思路，牢固树立新发展理念，以建设“绿色XX”为目标，健全保护规划体系、强化生态修复治理、深入推进绿色发展、构建长效监管机制为重点，促使镇域生态环境与经济社会发展协调统一、人与自然和谐相处。
二、基本原则
1、坚持生态优先、保护为主。要以维护和提高森林资源生态功能为出发点，筑牢绿色发展底线，强化规划约束，确保生态资源不被破坏、不被侵占、不流失。
2、坚持绿色发展、生态惠民。立足森林资源区位实际，把生态保护放在重要位置，在保护中合理利用，坚持生态环境保护与地方经济社会发展并重，推进生态产业化、产业生态化，促进绿色富民惠民，增进人民群众发展林业的获得感。
3、坚持党政同责、部门联动。按照属地管理原则，建立以党政领导负责制为_的责任体系，明确各级林（山）长职责，协调各方力量，构建“以块为主、条块结合、各级联动、落实责任”的网络体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
4、坚持监督考核、严肃追责。依法治山管山，建立健全科学的考核指标体系和绩效评价制度，强化督查检查力度，拓展公众参与渠道，营造全社会共同关心和保护XX秀美山川的良好氛围。
三、主要目标按照《XX县全面推行林（山）长制实施方案》的要求，在2021年11月底前，建立镇、村二级山长制网格化管理系统，完善责任明晰、目标明确、协调有序、监管严格、运行高效的XX山区生态环境保护机制，实现森林资源“三保、三增、三防”目标，为建设山青、天蓝、水净、景美的“绿色XX”提供制度保障，为实施乡村振兴战X，决胜全面建成小康社会作出更大贡献。
四、组织体系按照属地管理、分级负责的原则，全面建立镇、村、二级林（山）长制组织体系，形成责任明确、监管有力的XX生态资源保护和发展网络。
1机构设置镇党委、政府及村级组织为林（山）长制工作主体，成员单位为：镇纪委、党政办、民政办、司法维稳办、食药品监管所、财政所、XX国土所、XX镇森林派出所、
农村公路管理站、林业站、农技站、河管站、镇中心小学、镇卫生院。
镇“林（山）长”办公室设在镇林业站，办公室主任由镇林业站站长担任。
2、林（山）长设置XX镇“林（山）长”由镇党委书记、政府镇长担任；镇“副林（山）长”由镇党委政府领导班子成员担任;村“林（山）长”由村（社区）支部书记担任，村“副林（山）长”由原村（社区）山长助理（天保护林员）担任；村组设立专职护林 ……
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