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县(区、市)绿化和市容管理局党组2021年党建工作总结

发布时间:2021/10/31 19:54:30 字数:3951
【提纲】一、以加强政治建设为目标,在学习新思想中深化思想认识。二、以加强组织制度建设为抓手,在提升组织力中增厚组织基础。(二)狠抓制度规范落地一是不折不扣抓制度落实。二是紧贴形势抓制度完善。(三)强化党建引领作用一是打造党建品牌。二是以党建促发展。三、以强化干部队伍建设为落点,在坚持严管厚爱中提升干部能力。(三)全方位多渠道培养干部着眼多岗位锻炼、个性化培养干部,不断提升干部的综合素质和专业能力。四、以加强纪律作风建设为重点,在落实新要求中加强全面从严治党工作。五、以服务发展服务民生为根本,在党建业务互融中发展绿容事业。
县(区、市)绿化和市容管理局党组2021年党建工作总结
2021年,区绿化市容局党组以____思想为指导,全面_的_和__、_、_、_、_全会精神,深入学习贯彻__考察**重要讲话精神,认真贯彻落实_、市委相关会议精神和区委六届八次、九次全会各项部署要求,强思想、强组织、强队伍、强规矩、强服务,不断加强_建设,为全面推进垃圾综合治理、提升市容环境水平、推进生态环境建设,打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,打造创新活力之城、全力提升**城市能级和_竞争力提供了坚强有力的保障。
一、以加强政治建设为目标,在学习新思想中深化思想认识
(一)扎实推进党史学习教育活动局党组把党史学习教育作为一项重要政治任务来抓实抓好,结合实际制定了局学习教育实施方案,对开展党史学习教育作出具体安排。局党组书记切实履行主体责任,局组织人事科协助配合,层层传导压力,局属各党支部合力推进落实,从严从实抓好学习。今年以来,开展组织党史主题党日活动**次;召开党史学习教育专题研讨会、辅导报告会**场,累计培训党员**人次;开展红色文化纪念场馆寻访活动**次;组织党员开展学习活动**次;开展学习讨论*
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关制度。二是紧贴形势抓制度完善。
根据单位实际情况,修订完善了“三重一大”实施办法、“六同”工作制度、约谈制度、目标管理考核制度、专技队伍建设制度、中层以上管理岗位聘用制度。
(三)强化党建引领作用一是打造党建品牌。以城市精细化管理、生活垃圾分类管理、美丽家园建设等要求为导向,开展“绿容党员在行动”“服务无止境满意无终点”等富有行业特色的党建活动,发挥党组织_领导和教育引导作用,激发党员干部能作善为、主动作为、开拓有为的责任感、事业心和进取意识。二是以党建促发展。充分发挥绿化林业、市容环卫行业优势,把加强基层_建设同做好绿化市容工作、完成年度重点任务结合起来,以党建引领作为推动行业发展的有力抓手,以_建设高质量推动事业发展,做到两不误、两促进。
三、以强化干部队伍建设为落点,在坚持严管厚爱中提升干部能力
(一)高标准严要求选人用人始终把建设高素质干部队伍作为重点来抓,始终坚持把政治建设放在首位,始终着眼忠诚、干净、担当加强干部队伍建设,严格按照《**区科级干部选拔任用工作记实暂行办法》,严格把握选人用人标准,规范操作程序做好干部的选拔任用工作。2021年,共提拔科级干部**名,平均年龄**岁,其中正科级**名、副科级**名;研究生学历**名、大学本科学历**名;中高级职称**名。平级交流干部**名,为副科级。
(二)抓规范重执行严管干部局党组始终坚持依据制度管理干部,制订了《**区绿化和市容管理局关于加强专业技术人才队伍建设的实施意见》《**区绿化和市容管理局事业单位中层以上管理岗位聘用操作办法》等制度,以制度规范干部队伍的管理使用,规范专技人员职称管理,规范人员调整聘用管理,更好地提高工作效率,进一步优化干部队伍结构,提升干部能力素质。今年以来,事业单位新聘用中级专技人员**名,调整中层以上管理岗位**名。
(三)全方位多渠道培养干部着眼多岗位锻炼、个性化培养干部,不断提升干部的综合素质和专业能力。在垃圾分类、“五廊一片”建设、进博会市容保障、菊花展、城市精细化建设等大任务、大项目、大活动中锻炼磨炼干部,勇于给干部下任务、压担子,注重培养和提升。认真执行《**—2021年**区绿化和市容管理局后备干部队伍建设规划》,落实《加强后备干部队伍建设计划措施》,确保后备干部和优秀青年培养工作顺利开展。同时,做好干部轮岗工作。积极鼓励和选送干部参加区内科级干部跨单位、跨部门交流任职、系统内轮岗锻炼等。
四、以加强纪律作风建设为重点,在落实新要求中加强全面从严治党工作
(一)明确关键责任,管党治党落到实处按照区委全面从严治党“四责协同”机制建设总体要求,坚持“治标”和“治本”,开好全面从严治党专题会议。今年**月初,召开第一次局全面从严治党大会,研究确定**项党委综合性责任项目,**项班子成员“一岗双责”项目,并在会上完成责任书签订。始终坚持以问题为导向,从实际出发,把重点放在责任项目的落实落细上,压实履职履责任务。
(二)抓好问题整治,机制措施建立健全结合局实际,制定并下发了《区绿容局开展群众身边“微腐败”问题集中整治方案》,对行业领域内**个领域**种表现形式开展集中整治,制定项目清单,落实具体责任部门和责任人。制定局“一把手”约谈制度,对局党政班子成员,各所站“一把手”、机关科室负责人试行约谈全覆盖。
(三)做好过程留痕,“六同”监督取得成效区绿化市容局严格规范局系统政府性财政资金项目实施和资金运转过程,建制堵漏,推进“六同”过程监督取得实效。另外,围绕资金运行过程,完善工作机制。建立区绿容局“六同”机制业务专项控制制度,包括合同、预算、收支、政府采购、资产管理等各项流程,形成较完善的资金运作监管制度体系。根据过程中的负面清单以及违反廉洁合同的违约责任对项目实施主体定责,以制度为尺,内部监督为动力,执行纪律从严,达到规范项目实施过程中的各项行为的目的。
五、以服务发展服务民生为根本,在党建业务互融中发展绿容事业
(一)强化保障,凝心聚力防疫战疫在新冠疫情中,局领导班子和处级干部、各基层所站主要领导带头,局全体党员踊跃加入战疫一线,共派出**名党员干部职工支援**新城(马陆镇)开展工作;**批**人次党员干部职工参与花桥道口、朱桥道口防疫;其余全体党员干部职工在双休下沉村居,守护好村口,服务 ……
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