【提纲】一、履职情况。（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。二是“育才”上更加注重优质实效。三是“用才”上更加注重因地制宜。（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓宽。一是多元化培育众创平台。二是特色化做强产业平台。三是精细化搭建科研平台。（三）坚持用情用心、全力以赴，人才服务环境进一步优化。一是全面落实政策保障。二是全面体现温度关怀。三是全面加强氛围营造。二、存在的问题。二是在平台打造及平台作用发挥方面发力不够，平台覆盖面不够广、聚才磁力不够强。三、下一步工作打算。一是探索更具活力的引才用才机制。二是完善更富成效的育才强才办法。三是构建更接地气的留才聚才体系。
县委组织部部长人才工作述职报告
2021年，xx县人才工作的总体思路是：深入贯彻落实_、省、市人才工作要求，树牢“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，坚持引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为xx经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。
一、履职情况
（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入
调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请xx等X名_知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往xx大学、xx大学等院校开展引才引智活动X场次，与xx学院对接专家X名，并签订
“田专家”到站点开展业务培训、现场指导、经验交流等活动，X万余人受益。
二是特色化做强产业平台。在产城新区打造“五位一体”产业研究院，组建省级“赣南果品贮藏加工产品技术创新战略联盟”。以xx为阵地，建设博导研究院X个，全面提高食用菌产业的科技水平和市场竞争力。
三是精细化搭建科研平台。与xx农大、省科协合作创建全省首个科技小院——“xx科技小院”，引进博士团队XX余人开展项目科研攻关。在县委党校设立“_党校精准扶贫实验室教学科研基地”，与xx大学合作设立“xx文化数字化研究院研究实践基地”和“大学生创新创业实践基地”，深化产学研合作。
（三）坚持用情用心、全力以赴，人才服务环境进一步优化。一是全面落实政策保障。努力克服财力有限、资源紧缺等难题，制定《xx县20XX—20XX年招才引智计划》项配套政策，划拨XXX套商品房为人才住房，帮助人才解决住房、医疗保健、配偶就业、子女就学、创业贷款等困难。
二是全面体现温度关怀。组织开展“进企业、访人才、问计策”活动，深入企业、人才队伍走访问计，共收集意见建议XX条，解决问题XX个，帮扶企业XX家、贷款XXX亿元。进一步健_委直接联系专家制度，四套班子领导分别挂钩联系XX名优秀人才，走访慰问各类专家人才XXX名，为符合条件的XX名人才分配住房。
三是全面加强氛围营造。精心组织开展专题学习、主题征文、学习体验、国情研修班等系列专题活动。广泛开展人才政策和先进典型宣传，在市级以上主流媒体刊发人才信息XXX篇（条），在县级媒体开辟“专家人才故事汇”专栏，刊播专家人才先进
事迹XX个，进一步营造尊才爱才留才的浓厚氛围。
二、存在的问题
一是思想解放程度不够，招才引智渠道和方式较为单一；
二是在平台打造及平台作用发挥方面发力不够，平台覆盖面不够广、聚才磁力不够强。
三、下一步工作打算
下一年，xx县人才工作的总体思路是：贯彻落实__关于人才工作重要指示批示精神和_、省、市人才工作部署，坚持以深化人才发展_机制改革为主线，以服务高质量发展为目标，以优化人才资源配置抓手，为推动全县人才工作取得新突破、再上新台阶。
一是探索更具活力的引才用才机制。坚持招才引智与招商引资深度融合，探索建立安商会、同乡会等社团人才工作站，建立“项目+人才”引进机制，重点引进重大工程项目和高层次创新创业人才。利用XXXX周年校庆有利时机，构建“校友经济圈”。积极探索“人才+基层社会治理”“人才+乡村振兴”等有效载体，推动人才在乡村振兴、社会治理中发挥最大作用。
二是完善更富成效的育才 ……
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