【提纲】一、目的意义。二、选举时间。三、组织架构。四、工作步骤。(一)筹备阶段。1、成立选举工作筹备委员会。2、制定选举工作方案。3、精心谋划强化组织保障。4、深入基层强化跟踪督导。5、紧抓实效强化目标落实。(二)实施阶段1.确定妇女代表资格。2、推选产生执行委员会委员候选人建议名单。3、组织召开妇女代表大会。(三)检查验收阶段。1、做好检查验收工作。2、指导做好建章立制工作。3、组织开展新任执委培训工作。五、工作要求要提高认识,增强做好妇联换届选举工作的责任感和使命感。
换届选举工作方案和工作流程,确定选举时间,报同级党组织。
3.精心谋划强化组织保障。联合组织部门共同下发《关于做好全市乡镇(街道)妇联换届工作的通知》《妇女联合会组织工作资料汇编》,市县妇联分别组织召开动员培训会议对乡镇(街道)妇联组织换届工作进行全面安排部署,确保乡镇(街道)妇联对换届工作目标明确、流程清晰。充分利用部署会、培训会、推进会、微信公众平台、“妇女之家”等渠道,大力宣传妇联换届工作的法律法规及章程规定,引导动员广大妇女主动关注、参与换届工作,为乡镇(街道)妇联换届营造良好的社会氛围。
4.深入基层强化跟踪督导。市妇联与六个县(市)区妇联组成换届工作指导组实地督导,与县区妇联分管领导,组织部长交流沟通,明确区市妇联换届工作要求,召开座谈会,听取各乡镇(街道)换届工作情况
汇报,及时指导解决乡镇(街道)妇联换届选举工作遇到的困难和问题,使乡镇(街道)全面准确掌握政策规定、质量要求、纪律要求、防疫要求,确保换届工作顺利进行。
5.紧抓实效强化目标落实。通过换届,乡镇(街道)妇联主席全部由同级党政领导班子中的女性担任,专职副主席由乡镇(街道)在编干部中的女性担任,乡镇(街道)党(工)委副书记分管妇联工作。通过选举,各行各业的优秀妇女进入乡镇(街道)妇联队伍,一大批政治素养好、群众公认度高、开拓精神和服务意识强、有一定参政议政能力的优秀女性选入乡镇(街道)妇联班子,切实增强了基层妇联工作力量,达到了“强队伍,奋进新征程”的目的。
(二)实施阶段1.确定妇女代表资格。
2.推选产生执行委员会委员候选人建议名单。
3、组织召开妇女代表大会。(三)检查验收阶段
1、做好检查验收工作。选举工作结束后,乡镇(街道)妇联要汇总村妇联组织相关数据,巩固选举工作成效。县妇联将适时对各地选举工作进行
调研。
2、指导做好建章立制工作。各乡镇(街道)妇联要指导村妇联建立和完善活动组织、代表联系、资料归档等工作,帮助村妇联制定
工作计划和措施。
3、组织开展新任执委培训工作。各乡镇(街道)妇联要将新任执委培训工作纳入基层干部教育培训规划,对新任村妇联执委开展政治理论和业务能力培训。
五、工作要求要提高认识,增强做好妇联换届选举工作的责任感和使命感。要加强领导,切实做好妇联换届选举工作。要严守纪律、严格程序,确保换届工作按时圆 ……