【提纲】一、聚力学习教育，拧紧“总开关”。二、落实一岗双坚持。一是突出压力传导。二是树立剧烈的政治责任感。二是坚决把主体责任扛在肩上。三是加强统一领导、深化讨论部署。四是强化训练引导。五是带头执行党章、准那么和条例。三、层层压实责任，实在履行健全机制责任。一是完善工作机制和体系。二是深化施行强责工程。三是全面加强迫度建立。四是着力强化权利制约。四、从严管理干部，实在履行选好用好干部责任。五、大力订正四风，实在履行作风建立责任。六、支持纪委三转，实在履行领导和支持办案责任。七、狠抓问题整改，实在履行保障巡察和加强巡察责任。
常务副市长2021年第三季度履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据党委落实党风廉政建设主体责任的要求，现就2021年第三季度履行党风廉政建设主体责任情况，作简要
汇报。
一、聚力学习教育，拧紧“总开关”
结合
党史学习教育活动，我积极参加各类培训和学习活动，系统学习____思想，认真研学《中国_简史》《_论中国_历史》《____关于中国_历史论述摘编》《____思想学习问答》和解读
_精神方面书籍，深刻领会____思想精髓，积极参加中心组学习并做好学习笔记。坚持对标对表_大政方针和省市决策部署，自觉在发展理念、发展思想、发展战略上向中、省、市看齐。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护___地位，坚决维护_权威和集中统一领导，全面落实全面从严治党要求，自觉改造自己的世界观、人生观、价值观，把坚定理想信念作为必修课，时刻保持清醒的政治头脑，坚决执行市委、市政府决策部署。
二、落实一岗双坚持
与分管部门主要负责同志一道，共同研究分析本单位权力行使过程中容易产生不廉洁的行为或风险点，重点针对变异的“四风”等四小问题，查找、梳理机制制
中对管党治党重要工作挺直部署、协调、推动；年末由常委班子成员分别带队，深化各地各部门检查考核，真正做到挺直主抓、紧抓不放。
四是强化训练引导。
推动广阔党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想"总开关'。大力宣扬王华、赵亚夫先进
事迹，通过党纪训练馆、清廉**网等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进展集体廉政谈话，大力开展"立规矩、正家风、倡廉洁'家风建立等活动。通报曝光违背_和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的训练警示和震慑作用。
五是带头执行党章、准那么和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准那么》和《条例》要求，把加强和标准党内政治生活、加强党内监视作为全面从严治_重要抓手，以身作那么落实好"三会一课'、民主
生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，实在做到"正人先正己'、全面抓落实。
三、层层压实责任，实在履行健全机制责任
牢牢抓住"主体责任'这个龙头，把责任层层压实，全面对基层延长。
一是完善工作机制和体系。市委主要领导担当党风廉政建立责任制领导小组组长，加强统筹推动。市委与各辖市区党委和部门党委〔党组〕签订党风廉政建立责任书并纳入绩效考核体系，加强考核催促和问责追究，构建起横向到边、纵向究竟的工作机制和责任体系。
二是深化施行"强责工程'。在全市部署施行"强责工程'，突出"以单定责'，形成6大类责任清单并掩盖市县乡三级；突出"按单履责'，以清单划定责任边界、明确履责要求；突出"照单问责'，实行"四查一考'机制倒逼责任落实。通过"责任清单正向明责、责任追究反向约束'，坚持双向发力，构建清单化、工程化落实的工作格局，受到_纪委确定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监视责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子施行责任追究，通报典型案例5起。
三是全面加强迫度建立。注重从"治标为主'转向"标本兼治'，深化制度创新和_机制改革。结合群众路途训练理论活动、"三严三实'专题训练、"两学一做'学习训练和两级巡察反应看法整改落实，制定出台61项制度标准；结合深化纪律检查_改革，完善党内监视、权利运行监视、廉政风险防控等标准性文件90余项。建立健全年底"双报告'、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了"两个责任'落实全程纪实工作。
四是着力强化权利制约。主动构建决策科学、执行坚决、监视有力的权利运行体系，实在加强廉政风险防控，推动权利在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权利运行制约、标准执纪审查等方面，结合**实际，出台配套制度规定近20项。探究制定《关于标准执纪审查工作的暂行方法》，发挥办案治本功能，仔细做好执纪审查"后半篇'文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，催促案发单位建章立制55个。
四、从严管理干部，实在履行选好用好干部责任
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监视管理各个关口。把好干部选任关。把"20字'好干部标准落到实处，严格依法标准选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的根底作用。在辖市区党委换届前，完成全部辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干局部析研判，实现处级研判工作全掩盖。顺当完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体构造和功能进一步加强。实在贯彻_和省关于防止干部"带病提拔'、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进展预审，订正不符合规定18批次。加强干部专业化建立。选派其次批16名紧缺专业型干部到_市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培育市属国企"百名红领'。施行年轻干部"181'培育方案，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培育，施行90后年轻干部专项培育方案，选派12名年轻干部进展跨区域、跨领域沟通任职。加强干部日常监视管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末"家'说》干部展现平台，加强日常化、常常化理解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建"亲'"清'新型政商关系。把严格管理和热情关怀结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋勉干事创业。
五、大力订正"四风'，实在履行作风建立责任
大力弘扬_优良作风，紧紧扭住落实_八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以"效能革命'引领推动作风建立。严格落实有关规定。严格预算支出 ……
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