2021年乡镇做好XX村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报2篇和XX村软弱涣散党组织整顿工作方案

2021年乡镇做好XX村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报2篇和XX村软弱涣散党组织整顿工作方案
目录
2021年乡镇做好XX村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报1
2021年乡镇做好XX村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报2
2020年XX村软弱涣散党组织整顿工作方案
2021年乡镇做好XX村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报1
根据县委组织部《关于集中整顿2021年软弱涣散党组织的通知》的有关要求，我镇认真做好XX村党支部1个村的整顿提升工作。现将整顿情况报告如下：
一、基本情况
XX村位于XX乡东北面，交通较为便利。下辖XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX坡等XX个自然村，设XX个村民小组。
村总人口为XX户XXXX人，民族以汉族、XX族、XX族等为主。
村党支部班子X人，共有党员XX人，下设X党小组。全村耕地面积为XXXX亩，其中水田XXXX亩，人均耕地XX亩，荒山面积XX亩，农作物以甘蔗、水稻和桑蚕为主，2020年人均收入XXXX员。
二、存在问题
（一）组织制度形同虚设、不开展党组织活动。具体原因是党员队伍老龄化，党组织活动开展难度大；村党组织班子组织生活制度执行不严，召集人员参加组织活动、参加学习被动、难度大。
（二）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体原因是村党组织班子为民办实事能力不强，服务意识差，工作计划思路不够清晰；班子交流沟通不畅，形不

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略948字。不往下看了，点击下载全文）……　

想认识，积极开展“无职党员设岗定责”和“点灯行动”工作，强化党员联系服务群众意识，增强服务群众能力水平。三是规范村级各项工作制度。严格按照“四议两公开”工作法要求进行决策，健全完善村级党务、村务、财务公开制度，规范用权行为，保障党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权，维护群众的合法权益，提升村党组织凝聚力。
四、整顿成效
（一）村两委班子健全。通过公开选举，由党员群众选出心仪的村两委委员，既补足村两委班子成员，也增强了村支两委班子成员与群众的联系。
（二）凝聚村两委班子合力。制定完善各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。
（三）理清村集体经济发展思路。在基础建设方面，通过向上级争取项目，修缮了XX、XX屯出口路共5100米；修建了XX、XX屯篮球场各一个；打造了XX屯、XX屯文化舞台；完成XX屯引水工程解决50人的饮水问题。在产业发展方面，发展百香果共计xxx亩，三华李xxx亩，蜜桔xxx亩，铁皮石斛xxx亩，飞鸡xxx只，生猪（存栏）xxx头，为实现增加农民收入奠定了基础。
五、上级核验结果经乡党委组织工作组到XX村进行入户走访、查阅资料等方式验收，认为XX村达到以下情况：
（一）班子配齐战斗力提升。经过换届，新的村两委班子实现平均年龄下降、文化程度提升、女干部比例升、带富能力提升的“一降三升”目标。通过到XX村进行入户走访了解，收集意见，XX村班子在群众中反映好，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强，完成工作情况较好。
（二）各项组织规章制度健全。“三会一课”、“党员活动日”等相关规章制度均已上墙，重点打造了党建文化氛围墙，完善了村民自治章程和村规民约，党务、村务、财务正常公开，群众对党务村务知晓率高。
（三）集体产业规模持续壮大。在村支“两委”的带领下，XX村着力发展壮大村集体经济，特色产业发展蒸蒸日上，该村充分利用资源优势，带动群众实现就近务工，得到了群众的认可和支持。
2021年乡镇做好XX村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报2——紧盯短板狠抓提升夯实基础各位领导，同志们：
为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，补齐短板，我镇确定了软弱涣散村，以健全班子、解决突出问题为重点，进行了集中整顿，取得了一定成效，带动了全镇党建工作整体上台阶。
现将工作开展情况汇报如下：
一、基本情况**村由原**村和**村和并而成，全村有20个村民小组，2010人，党员38人。主导产业是种植水稻。
二、存在的问题**村支部主要有以下几个方面:一是遗留问题多。前任村支两委遗留问题多。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅严重束缚了现任村干部的手脚，村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满。二是集体经济薄弱。村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。村干部工资待遇较低，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强。同时，由于集体经济薄弱，村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村班子失去了信心，对村里的工作不关心，不支持，使村干部开展工作难上加难。三是村两委班子配备不齐，没有带头人。前红桥村和东升村支部书记因种种原因免职，村两委班子配备不齐，没有带头人，制约了发展。个别村干部自身文化素质不高，为民服务意识差，导致驾驭农村社会经济发展的能力不高。四是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强。
三、整改情况：
一是抓调查，摸清村情民意题。镇党安排专职领导专门负责，抽调镇干部15名和村干部一起，划分12个小组，进行了为期两天对全村762户村民全面入户走访，分别从班子建设、党员队伍、基础设施、重点项目（物流园建设）、社会综合治理、发展集体经济、环境卫生七个方面征求每户的建议和意见，镇村及时召开研判会，建立问题台账，制定整改方案、明确时间节点任务。
二是抓队伍，提升班子凝聚力。火车跑得快，全靠车头带。
为此，我们把健全班子作为重中之重，选强配齐班子。结合工作需要，下派第一书记1名，成立由9人组成的工作组1个。结合当前工作需要，制定增选支委和村委工作方案，6月21日，召开了党员大会，新增选支委2名，增选村委1名。截止目前补选书记1名，健全村两委班子，夯实责任、明确职责，分工到人，目前工作紧张有序，忙而不乱。
三是抓制度、提升整体素质。制定《党员管理制度》、《党员承诺制度》、《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政建设制度》、《村级财务管理制度》、村干部坐班值班、“三会一课”等制度，结合“党员包户制”、“书记遍访”工作，集中走访贫困户1次，征求群众意见1次。召开专题会议9次，组织党员集中学习4次，开展“三务公开”2次。结合村级干部管理办法，严格落实远程教育播放制度、坐班值班制度、党员学习管理制度等，严查效率低、不作为、乱作为的人和事。
四是抓硬件，改善村容村貌。投资6.7万 ……

预览结束，全文6436字，当前显示2887字，还剩3549字

本文12元