3篇在国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”会议上的讲话

3篇在国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”会议上的讲话
篇一：
同志们：
为进一步深入学习贯彻___国企党建会重要讲话精神，持续推动公司_建设走深走实，今天XX党委召开贯彻落实_国企党建会精神情况“回头看”工作动员部署会，现就做好“回头看”工作提以下三点要求：
一、提高政治站位，高度重视“回头看”工作
开展国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”，是国资委党委在会议召开5周年的重要时间节点、综合考虑_企业党建工作实际作出的重要部署，是贯彻落实__“七一”重要讲话精神的具体举措，目的是系统盘点国企党建会召开5年来的各项工作，认真总结5年来加强_建设的成效经验，推动国企党建工作在继承中发展，在创新中提质，为做强做优做大国有企业提供坚强保证。集团各级党组织要提高站位，把“回头看”工作作为一项重大政治任务，围绕贯彻落实__在_国企党建工作会议上的重要讲话精神，围绕贯彻落实xx部长对贯彻__重要讲话提出的各项要求，对5年来集团党建工作进行全面对标检视，进一步补短板、强弱项、固根基，全面提升党建工作质量，引领和保障企业高质量发展。
按照国资委党委的部署，此次“回头看”工作分为四个阶段，从
7月中旬持续到年底。第一个阶段是7月中旬到8月中旬，为动员部署、对标自查阶段，集团总部要组织重温学习__重要讲话精神，制定总体方案和任务清单，各子企业党组织要制定自身实施方案和清单，总部各部门、各子企业要对照清单全面自查，形成自查报告和整改清单。第二个阶段是8月中旬到9月上旬，为集中督导、推动落实阶段，集团要迎接国资委党史学习教育_企业指导组的专项督查、国资委党建局的随机抽查，集团党史学习教育巡回指导组要对各级党组织“回头看”工作进行督导。第三个阶段是全面梳理、形成报告阶段，各二级子企业党组织要形成整改工作报告，各督导组要形成督导工作报告，于8月XX日前报送集团党组，集团党组要在9月XX日前向国资委党委报送工作报告。第四个阶段是总结经验、持续改进阶段，从9月一直持续到年底，巩固“回头看”工作成果。
此次“回头看”工作主要任务集中在8月，时间紧，任务重，标准高。集团总部各部门、各子企业要迅速行动，对各项工作认真梳理总结，对存在的问题不足立行立改，确保各项任务不折不扣落实到位。
二、聚焦_任务，深入开展对标检视
集团各级党组织、督导组要准确把握“回头看”工作的目标和主要任务，全面对标_总书

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双责”是否落实；重点看集团各级党组织党建工作责任链条是否完整，党建工作责任制考核、党建工作年度报告、基层党组织书记抓党建述职评议考核制度是否健全和落实；重点看集团各级党组织全面从严治党向基层和纵深发展的情况，不敢腐、不能腐、不想腐是否一起推进，“四风”问题是否有效纠治，巡视利剑作用是否有效发挥。
以上七个方面是落实国企党建会精神的重要任务，也是此次“回头看”工作的_内容，各级党组织要抓重点、抓关键，细致深入开展对标检视和整改提升。
三、加强组织领导，确保取得扎实成效
集团已成立贯彻落实国企党建会精神情况“回头看”工作领导小组和领导小组办公室，各子企业党组织要成立相应领导机构和工作机构。各级党组织要切实扛起主体责任，高度重视、精心组织。各子企业党组织书记要亲自部署、督促落实，专职副书记具体负责，党建工作部门要牵头抓总，相关部门配合协助，确保上下贯通、有力推进。
集团总部要加强分类指导，针对不同单位、不同层级、不同对象提出具体要求，明确具体任务和推进措施。集团党史学习教育巡回指导组承担“回头看”督导工作，组长是督导工作的第一责任人，要做好统筹，把“回头看”督导工作作为党史学习教育督导的重要内容跟进落实，确保“回头看”不偏不虚。要坚持务实作风，反对形式主义，把为基层服务贯彻到督导工作全过程，不简单以开会、发文和台账记录作为评价标准，防止层层加码。
深入贯彻落实国企党建会精神，全面推进_建设走深走实，是集团各级党组织的重要政治责任。我们要扎实开展“回头看”工作，坚持_领导，加强_建设，以高质量党建引领高质量发展，加快实现“XX”战略目标。
篇二：
一、组织开展“回头看”工作总体情况
按照XX关于开展_国有企业_建设工作会议精神“回头看”工作安排部署，XX公司认真梳理检视五年来抓党建、促发展的经验成效和差距不足，紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等7个方面，坚持问题导向和目标导向，认真部署，扎实推进，现将有关情况报告如下。
二、“七个对标检视”落实情况
对照《方案》中“七个对标检视”的具体要求，结合《贯彻落实_、全省国有企业_建设工作会议精神重点任务》45条任务贯彻落实情况以及巡视巡察、党建工作责任制考评、民主生活会对照检查等反馈问题整改落实情况，推进落实工作。
（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况。
1.坚定维护_权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实方面。
采取对策措施及进展成效：建立健全了_组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。牢牢把握_政治建设这个根本，坚持“读原文、悟原理”，原原本本学习，紧紧围绕学懂弄通做实_创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
存在的差距问题：政治理论学习抓得不够紧、不够深入，政治理论学习的效果不够好，距离_提出的“学懂、弄通、做实”的要求，还有差距。
下步改进的措施打算：①把学习贯彻____思想摆在更加突出位置，全面系统精读精学____思想，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。②充分利用党委理论学习中心组等学习形式，将学习___全会精神与学习__关于国有企业改革发展和_建设的重要论述精神结合起来。③采取多种方式深入学习研讨，力求融会贯通。
2.__重要讲话精神是否全面系统学、联系实际学、及时跟进学，是否把学习贯彻__“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的_内容方面。
采取对策措施及进展成效：严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习最新重要讲话文章和指示批示精神。深入学习领会__在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话精神，进一步感悟党史学习教育的重大意义，树牢正确的党史观，更好地知党史、听党话、跟党走，把党史学习教育成果转化为全面加强_建设、积极工作的强大力量。
存在的问题不足：①学习教育辐射面延伸不够，②在学习上，存在不够深入的情况，对照党史学习要求，在理解上高度上深度上还有差距。
下步改进的措施打算：推进“党史学习”主题教育常态化制度化，解决_建设方面存在的突出问题。进一步加大学习人群和范围，深入基层一线，辐射到班组，做到全员学习全覆盖。
3.__重要指示批示精神特别是关于本行业本企业重要指示批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效方面。
采取对策措施及进展成效：建立“第一议题”学习落实台账，切实落实关于国有企业改革发展、_建设和集团公司的重要指示批示精神，召开党委会部署落实。
存在的差距问题：对于重要指示批示精神领悟不深，大局意识有待提高。
下步改进的措施打算：深入学习贯彻__对山东、甘肃工作的重要指示要求，深刻认识坚决按照__指引的方向谋划发展思路、展开发展布局、制定发展举措，不断取得的关键性、趋势性成就，教育引导广大党员干部牢记嘱托，聚焦高质量发展主题，抓住机遇、勇于作为，在新征程中迈好第一步、见到新气象。
4._决策部署、国家重大战略和省委、省政府重大决策安排是否自觉落实，企业经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任是否有效履行方面。
采取对策措施及进展成效：严格按照省国资委和集团重大决策安排和十四五规划，对照全年生产经营指标，协调分工，组织实施，完成经营指标、党建政治责任、履行社会责任，实现生态环保双零目标。
存在的差距问题：权证办理仍然存在瓶颈，尾矿库生态环保问题下步改进的措施打算：①兑现指标不含糊，②融合企地关系，积极履行社会责任。③用_理论武装推动各项工作。
5.重点看企业党建工作与生产经营相互融合相互促进的情况，看_领导是否融入企业改革发展全过程、_组织是否内嵌到企业生产经营各方面。
采取对策措施及进展成效：认真落实“党建工作入公司章程”要求，坚持“双向进入、交叉任职”领导_，认真对照《党委前置研究讨论重大事项清单及程序示范文本，结合集团实际，进一步明确各治理主体权责边界，推动_领导融入公司治理。
存在的差距问题：党组织发挥作用组织化、制度化、具体化不够。
下步改进的措施打算：制定完善“三重一大”决策制度和党委会、董事会、经理办公会议事规则，规范党委集体决策程序，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，落实党组织前置把关要求，重大事项先上党委常委会研究决策，再经董事会、经理办公会部署落实，确保党委发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。
（二）对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。
6.重点看围绕做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流企业的目标使命，保障国家和全省重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险、增强国有经济实力等方面的成效和差距方面。
采取对策措施及进展成效：落实国家“双碳”战略目标，推行科技创新和自动化改造。高质量完成公司绿色矿山验收，推进数字矿山建设。
存在的差距问题：矿山设备人工智能应用不广泛。
下步改进的措施打算：高标准定位，新建矿山采用智能数字化设备，高标准建设。老矿山进行自动化改造，向科技要效益，强力推进科技创新。
7.重点看立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的成效和差距方面。
采取对策措施及进展成效：贯彻新发展理念，全力加快新建矿山数字化建设。积极开展技术革新改造，推进矿山自动化、信息化建设。
存在的差距问题：部分员工的专业技能差、智能化设备改造难度大。
下步改进的措施打算：开阔思路，走出去，取长补短，引进先进的设备和技术，加大员工的技能培训和专业知识培训。
8.深化供给侧结构性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差距方面。
采取对策措施及进展成效：积极发挥桥梁纽带作用，推动深化改革任务有序推进，在人才、技术、设备增强竞争力。
存在的差距问题：
_竞争力不够凸显，企业经营管理逐步提高。
下步改进的措施打算：突出抓好“三去一降一补”。坚持用市场化、法治化方式去产能，不断强化管理效能、推进提质增效，增强企业精细化管理。
（三）对标检视破解难题补齐短板的要求是否落实。
9.重点看对_领导_建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建立长效机制方面。
采取对策措施及进展 ……

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