某大学关于人社厅毕业生就业工作调研会汇报材料

某大学关于人社厅毕业生就业工作调研会汇报材料
充分认清形势，采取有力措施，全面推进就业工作
——xx大学关于人社厅毕业生就业工作调研会汇报材料
尊敬的各位领导、各兄弟院校同仁：
大家好！非常高兴能有这个机会与各位领导和同仁进行交流！首先感谢xx省、xx市给我校这个宝贵的交流机会！借助这个机会我想向各位领导简要介绍我校的基本情况，分为学校就业工作基本情况、20xx年毕业生就业形势、推进20xx届毕业生就业工作的做法和建议三个部分，以便各位领导更为全面、深入地了解学校情况。
第一部分：凝练工作理念，深化工作效果
xx大学是教育部直属国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，。学校创建于19xx年，在xx，xx两地办学，两地实行一体化管理。
学校一直高度重视就业工作，从“办一所负责任的大学”理念出发，将就业工作确定为“立校之本之一”，视为学校人才培养的重要环节，将毕业生就业状况看作一所大学人才培养水平的重要体现。经过持续不断的努力，学

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用人计划缩减，不少企业出现大规模裁人现象，大学生就业市场受到明显的冲击。而我国还有与其他国家不一样的国情值得注意：一是毕业生数量在“十三五”期间将保持在年均x万左右的规模，需要就业的人群数量庞大，就业压力较大；二是我国正在进行产业升级改造，大量的劳动密集型企业会受到影响，会进一步削弱他们的劳动吸收能力；三是相当一部分与国际经济联系紧密的行业，如金融、外贸、制造等行业受冲击较大，导致毕业生就业受影响较大。
2、部分专业缺乏竞争力对学生就业的影响
长期以来，学校依托行业办学，形成了自身独特的办学特色，为事业做出了重要贡献。随着学校建设多科性大学目标的推进，一些新兴、交叉、缺乏特色学科专业学生就业难的问题开始显现。通过调研发现，目前学校就业比较困难的专业都是新办专业、边缘学科专业以及缺乏行业特色的专业，这些专业一方面办学时间较短，尚未完全得到社会的认可，专业的发展需要一个过程；另一方面专业发展缺乏办学特色，发展定位模糊，与综合性大学的同类专业相比竞争力较差，社会影响较小，未能适应社会需求。
5、毕业生就业观念和就业期望值未能调整到位
受长期以来大部分毕业生受专业的影响，其他相关专业的毕业生对目前就业形势了解不够清晰，就业观念比较狭隘。另外，部分毕业生对自身就业期望值过高，不同专业之间就业攀比现象较为严重，对许多学校联系的民营企业、中小型企业不感兴趣，“先就业、再择业”观念比较淡薄，造成一些企业招不到人，学生找不到工作的结构性矛盾问题比较突出。
第三部分：切实采取有力措施，全面推进就业工作
第一方面：学校采取的有力措施和特色做法
面对近年来严峻的就业形势，尤其是20xx年不容乐观的就业形势，学校高度重视，全面部署，全员出击，确保20xx届毕业生就业率和就业质量保持在较高水平。针对现阶段的就业情况，学校一是仔细摸清每个未就业学生的具体情况，对不同情况的学生采取不同的帮扶措施。如对家庭经济困难的学生进行经济援助，对学业困难的学生进行学业帮助，对就业期望值偏高的学生进行择业引导等。二是大力拓宽就业市场，建立更为广阔和稳固的新市场，构建多元化就业市场，尽可能降低单一行业市场变化带来的冲击和影响。三是认真研判国家、行业人才需求特点和趋势，并与教学部门加强沟通，做好人才培养改革工作，切实做到人才培养与社会需求紧密结合，保证毕业生适销对路。与此同时，学校还不断稳固就业基础，夯实就业体系，突显就业特色，保证工作实效。
第一、就业工作保障体系
学校十分重视就业工作，全力支持条件建设，在人员上，除配备相关专职人员外，学校根据各年级的不同情况，制定就业指导的目标、任务和要求，落实到班主任、辅导员，使每个学生的个人成长与职业生涯发展相对接。
从经费上：学校每年就业经费使用均大于毕业生在校期间学费的x%，学校对就业工作经费实施“上不封顶”特殊政策。
从场地保障上：就业指导服务中心办公条件良好和招聘场地齐全。目前就业场地总面积达x多平方米，人均x平方米，远远高于规定。
第二、就业工作服务体系
根据工作需要就业指导服务中心下设置了相应机构，保证了各项工作稳步有序的开展。同时，学校不断加强信息网络建设，自主研发了就业工作网络系统，为毕业生和用人单位提供就业管理、就业指导、就业服务三位于一体的网络服务系统；同时大力加强基础设施建设，为毕业生提供便捷、高效的招聘服务。
第三、就业工作市场化体系
学校充分利用依托行业办学的优势，着力培育和打造校内就业市场，形成了分行业、分区域、分集团、分专业、分季节的“五分法”校园招聘模式。另外，学校采取专场招聘会与大中型双选会相 ……

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